稚拙故に、余計な知恵がないだけに自分の本能に正直にいれた 1人でも人を雇えば、それはもう経営者 目標は「～になる」 夢は「～になりたい」 Q「若いスタッフを評価する基準は？」A「自分の考えを持っていいない人」 まだ未熟な若い人が、自分で勝手に独創…

【気づき】 ■仕事 メールを返信すると次の仕事が降ってくる。時間を決めて、ルールを決めて対応しないとそれだけで時間が取られてしまう。 資料は成果物。その時点における最高傑作を出すことが前提。誤字脱字はおろか、表現の一言一句まで細心の注意を払え …