cw47 コミュニケーションただの反応に価値はない この本質は相手を選ばない

【気づき】

■Work

1. 結果を決めて中身を埋めることが仕事の本質である
   1. ゴールを決めることで必要な情報を集めるようになる。逆に、決めないと情報が発散するだけ。
2. 課題を定義したときに仕事は終わっている
   1. フロントローディングとはよく言ったもの。いかに優れた論点を提示できるかがコンサルタントの価値。
3. 人の時間を奪う人間は組織にいらない
   1. 奪う人は奪われる。クローズドQになるまで調査を行え。

■Private

1. 見た目にこだわると神経が磨り減る
   1. 逆に言えば、それだけ大事だということ。第一印象ですべてが決まる。課題設定で仕事が終わると同じことだなと。
2. 面倒くさいことほど大事なことである
   1. 本質だ。どうでもいいことは判断も早い。人付き合いにおいてはそこが特に難しく、技術を問われるところだなと思う。
3. 意思の力は驚くほどに弱い
   1. どれだけお菓子を食べるんだ自分。仕組化を行わないと人は変わらない。

■Communication

1. 口は災いの元である
   1. Oさんと話していて痛感する。相手を選ぶことではあるが、吟味に吟味を重ねた発言を基本にしろ、特に仕事では。
2. 脊髄トークが許されるのはPrivateだけ
   1. とりわけ、コンサルタントの世界では脊髄トークは意味をなさない。
3. 「このはなしは、結論、理由は、（箇条書きで）、主語を明確に、具体的に、ズバット」
   1. 成果は、費やした時間とともに評価される。言葉も同じ、コミュニケーションも同じ。何かを行う、何かを判断する際は必ず時間を決めろ。その時間内で結果を出せ。これはPrivateから意識できるだ。

【良かったこと一言】

■Work

週報チェックにて、話すべき内容を精査できたこと

■Private

1週間１初めましてを達成できたこと

■Communicattion

お酒の席で相手に笑顔を提供できたこと